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読んだら絶対に納得!
きっと【他店&昼の仕事】の方が(ブラック企業)多いと思います…これマジで☆

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働く環境

休日について

FAQ

募集要項

エントリー

 

 

はたらく環境の重要性とは?

髪型髪色、服装、メイク、タトゥー…自由です。

★はたらく環境の重要性1

どんな仕事も
ストレスがあるのは当たり前。

それをどれだけ少なくして、
自由にやれるか、が大切。

もちろん「ダサい服、ダサい髪」はダメです。(笑)

でも、「◯色の髪はダメ!」「絶対スーツじゃなきゃダメ!」
「売上無い人◯◯しか着ちゃダメ!」

…そういうのは無いです。
あなたの個性、尊重します☆

ただやっぱり、「カッコいい」は目指しましょう!
…ん? 「センスに自信が無い?」、「カッコいい服、持って無い?」

みんな最初はそこからスタート。

【服借りてお金貯めて…】、【服もらってお金貯めて…】、
【お金借りて服用意して…】、【ヘアカット、メイクしてもらって…】

…そこからで大丈夫。(*´∀`*)☆

まずは飛び込む勇気、これがあれば。

お店の入っているビルは、他店舗では入れないところにあります。

★はたらく環境の重要性2

どんなに見た目が素敵な場所でも、
お客さんが来ない、少ない、不便。
そういうお店では稼げない。

こういう普通の業種が入っている、大型のアミューズメントビルにあるホストは…たぶん、他に無いんじゃないでしょうか?

…というか、水商売のお店を入居、入店はさせないのが普通だと思います。ではなぜ当店は入れてるのか?

【健全、安全な運営があるから】

だから、ビルからも許可が出ているわけです!
↑はい!ここ大事☆(⌒▽⌒) ※ちなみにこのビルで13年目です。

また、
【こういうビルにある】というのはどういう意味があるのか、、、わかりますか?

  • ご新規の女の子がわかりやすい。
  • ご新規の女の子が安心して来れる。
  • 大型エレベーター2機ある超重要性!

※ これ…経験者の人ほどわかるはずです☆

△ 店内は綺麗、カッコ良かった…でも、新規客が全然来なかった…。
△ 店の場所がわかりづらくて、いつも案内に手間取った、面倒だった…。
△ エレベーター1機だけ、暑い狭い遅い…すごい大変だった、イラついた…。

未経験者の人は、こういう違いはわかりづらいかも知れませんね。

経験者のあなた!…わかりますね?(笑)
今まで居たお店と比較してみてください。

左記は当ビルのGoogleマップ画像です。

お店案内看板の「△」のロゴのところ!
このワンフロアーがアニバーサリーです。

上の階がネットカフェ、下がボーリング場
(ビル上の黄色のボーリングピン、見えます?(笑)
ドンキホーテさんからの画像がわかりやすいですね。)

で、4階がカラオケ歌広場さん、
3階2階はゲームセンター、
1階は画像のパチンコ・パチスロ。
角にあるのはタコ焼きの銀だこさんです。

売り掛け営業を「推奨」はしません。 お店から強制しません。

★はたらく環境の重要性3

「うちは仲が良くて…」
「すごくアットホームで…」
そんなセリフ、言うのは簡単。

本当の信頼関係が無ければ、長続きしない。

売り掛け
(後払い、ツケで飲むこと。ホストの支払い責任で飲めるシステム。
例えば当日100万円持ってなくても、後で払うことを約束するから…と
100万円分飲めたり出来ること。)
 
…で営業することは、大きな売上に繋がります。

ただ、何かトラブルがあれば担当ホストの支払い責任ですから、当然リスクもあります。
【居なくなった、連絡取れなくなった…】担当ホストが払わないといけません。

お店によっては、「どんどん売り掛けしてよい!」というやり方のお店があります。
※むしろ「もっと売掛しろよ!そうしないと売上は上がらないぞ!」…が強い運営方針のお店も…

そりゃそうです、これは別に悪いわけでもない。
ホストの支払い責任で大きな売上が上がるのだから。
お店にもホストにも、メリットは大きい。
だからハイリスク・ハイリターンな分、盛り上がって人気店もあるでしょう。

ただ…
それで失敗して多額の借金がお店に… なんていう経験者、元ホストはきっと全国にたくさんいるでしょう。(T_T)  

さて、、、当店はむしろ逆なんです。

  • 「売掛でやらせてください!」 ⇒ △ 【ん〜…これはリスクあるからダメ〜】
  • 「お願いします!絶対大丈夫です!」 ⇒ △ 【ん〜…まだ実績少ないからダメ〜】
  • 「売掛させて!させろー!!」 ⇒ △【ん〜…別に良いけど…失敗した時、¥¥ぐらい借金になるけど本当に大丈夫?】

・・・「……もう一度冷静に考えます、、、」

はい、そんなパターンですね。(笑)と、↑簡単にやり取り、書きましたけども、これ、現実はとっても難しい!!

酔ってる中で、こんな会話してるから、もう大ゲンカ!(笑)
ホストも必死です!自信もあるし、酒が入って気も大きい、「なんで止めるんだよ、ゴルァ〜!!」

・・・(笑)

うん。お店もホストも悪くない。でも、だからこそ難しい☆

出来る限り、アルコール度数の低い、カロリーの低い、味の良い、身体に良い、を意識して用意しています。

出来る限り、アルコール度数の低い、カロリーの低い、味の良い、身体に良い、を意識して用意しています。

★はたらく環境の重要性4

いくら若くても、無理は禁止。
若いうちから身体を大事に
出来なければ生活はつまらない。
仕事は長続きしない。

お客様に、「自分達も飲むお酒を買って頂き、それを飲んで稼ぐ」これが基本です。
 
もちろん、【お客様が飲みたいもの】が基本。
テキーラ、日本酒、ワイン…好みは様々。でもホストは、たくさんのお客さんの席で色んな種類のお酒などを頂きます。
だからアルコール度数が低いのはもちろん、太らないようにカロリーも低かったり、味も美味しい方が良いでしょう。

なによりも、身体が健康であって仕事は出来ます。
【ホストは身体を壊す】イメージも大きくある世界ですが、実際本当に壊しちゃダメ☆
 
毎日楽しく、美味しく、食べて、飲んで、休んで、健康的に。
 
※ まかないゴハン、あります☆
※ 定休日、多いです☆下記参照
 
ただまぁ、ぶっちゃけ…
そういうお酒とか探すのも、本当大変…(;´∀`)(笑)
 
まかないゴハンも毎日大変……定休日のスケジュール決めも大変……

良い環境作りって、、、本当に苦労の連続なのです。(*´∀`*)

このような【環境】作りに力を入れて、当店はおかげさまで【店名を変えず、16年目の】経営で今日も頑張っています☆

定休日を多く設定しています。

2015 休日日数データ

休日日数
1月 9日
2月 6日
3月 8日
4月 8日
5月 10日
6月 6日
休日日数
7月 7日
8月 10日
9月 6日
10月 7日
11月 8日
12月 8日
  • 毎週日曜日
  • 毎月1日改行(1日が日曜日の時は1,2と連休)
  • 第2か第3の月火は連休
  • 第2か第4の木か金(不定期)
  • 年末年始、GW、お盆、社員旅行

これでほぼ、実質「週休2日」以上の状況を作っています。真実味をお伝えする為に(笑)2015年のデータがこちらです。
トータルは「93日休み、272日営業」でした。どうでしょう?
なかなかちゃんと、休日が取れています。売ってる人だけ休みとかじゃないです、ここポイントですね。(経験者にはわかりますね??)
お店の休日、定休日の数字です。

あと、他店舗で連休が毎月ある…のはなかなか無いと思いますね。むしろ、定休日が少ないお店が多いかな?

いかにずっと続けて、「お店をオープンさせておくか」を考えて「出来るだけ店を開け、出勤させる!」そんなお店も多いでしょう。
だって、お休みの日にお客様に他のお店に行かれたくない気持ち……わかります。(;´∀`)

でも、ずっと働き続けたら身体が休まる日も少ないでしょう。身体の回復率も少ないでしょう。心の回復も、遊ぶ時間も少ないでしょう。

良く休み、良く働きましょう。(⌒▽⌒)

よくある質問

q 給与、報酬について
a

だいたいどこのお店も「うちの店は 地域1番の待遇、売上バック!」と 言いますよね。(笑)

まぁ…そんなもんです。どこもそう 言いたいのも当たり前かと思います。 「興味を引く為」のウソ文章…は、 みんな書きたがるものなので、実際は 「話が違う…ハードルが高い…」も あるので注意してみてください。

当グループも周りに 「給料が安いらしい」とウワサを 流されたりしますので 今回は別に個人のデータを表で、 記載してみました。
見てもらった感じが全てです。 ザックリとシンプルに わかりやすいと思いますが どうでしょうか??

q 稼ぐ…とはどういう意味?
a
  1. 新しいお客さんが来て…
  2. 指名をもらえたら…
  3. そのお客さんが飲んで支払った金額が自分の売上になって…
  4. 日給にプラスで「総売上額の◯◯%」が、売上バックでプラスされる。

ザックリこんな感じで、【総売上】をどう上げていくか。ここが稼ぐ為のポイントです。

なので、たくさんお金使ってくれる…シャンパン入れてくれる…通ってくれる…
そういうお客様に指名をもらえて、楽しんで好かれる男になる為に毎日過ごすことが、【稼ぐ】流れとなっていきます。

ですが、最初の「1.新しいお客さんが来て、」
ここ…。「新しいお客さんが来ない。」というお店があります。それでは何も始まらなくなってしまいますね。

当グループですと、新規のお客様は月に70〜100人前後…は、いらっしゃいます。月によって変動がありますが、このぐらいが平均。
これが他店舗さんと比べて「多い!」のか「少ない!」のかは良くわからないですけれど、まず、良い男いるか?(笑)あとはお店の場所、来店のしやすさ、安心安全なのか?…など、皆さんが求人探しで「ここは入店して働きやすそうか?」「ここは安心安全なのか?」と、同じような判断がお客様にも生まれて、それが新規来店数となっていきます。

稼ぐ為の流れ、システム…はこのように様々な積み重ねですね。

q 週何日からやれますか? 週1でも稼げますか?
a

週1,週2では無理ですね。ここはもう、ハッキリとお伝えします。

「経験があって、お客様もいて…」…な人は別です。
未経験、アルバイト、週1〜2…では、まず難しい。他の仕事を探された方が良いと思います。

当グループでも、以前は受け付けておりましたが今は「週4日〜」を基本に受け付けております。

「昼職だけではやってられなくて」 「借金が返せなくて」 「週末だけ働きたくて」そんな求人相談も良く来ます。
ですが、そんなに簡単に稼げたら男はみんなホストです。「水商売は短時間でも稼げそう」ちょっと働いてたくさん稼ぐ…、簡単に考えちゃダメです。
そして、簡単にお店選びもしちゃダメです。

q このサイトは誰が作ってるの?
a

「このサイトは誰が作って、誰が書いているのだろう?」
「どこか求人専門の外部の会社が考えて作ってるんじゃないか?」
「良く書いてある、良く聞く、(男性スタッフが…内勤が…)、それって誰なんだ??」

はい。この求人についての文章、受付窓口、対応、相談、その他の入店してからの色々…と、私、相談役の増田が責任を持って、当グループ内は全て一本化して管理&受け付けております。

お店や会社、私についての詳細は、こちら↓の
「保護者の皆様、ご家族の皆様へ」
をご覧になっていただくとわかりやすいです。

※ちょっと堅く、真面目ですが親や家族に身バレオッケーで働いてる人などは時々、心配してる身内の方に説明して
ほしい、話してほしい…と頼まれる場合もあるのでこういった文面を手紙にしてお渡しする場合もあります。

※もちろん、ホスト業を秘密でやってる人も居ますけど。(笑)

働く人自身も、その後ろにいる友達、親兄弟…皆様に増田をご紹介してください。(⌒▽⌒)

募集要項

職種
  1. プレイヤー、キャスト
  2. ホールスタッフ・ウェイター
  3. キッチン
給与
プレイヤー、
キャスト
1部 ファイン
時給1,000円〜1,200円+売上バック+各種賞金+各種手当+有給+α

2部 アニバーサリー
日給+売上バック+指名本数バック+ドリンクバック+各賞金+各種手当+有休+α
(入店2ヶ月は日給+総売上50%)


レギュラー
♪体験入店、見学(支給有り)
♪日払い、バンス(前借り)
♪ノルマ無し
♪大型連休
♪寮完備(2ヶ月無料)
♪ヘアメイク(2ヶ月無料)
♪携帯代(2ヶ月無料)
♪スーツ贈呈、貸与
♪社員旅行
♪社員食事会
♪独立支援制度
♪上京費仮出金相談
♪プロカメラマンによる写真撮影
♪雑誌掲載

バイト応相談
給与
ホールスタッフ、
ウェイター
1部2部共通
月給20万〜 or 時給1,000円〜
給与
キッチン
2部のみ
月給20万〜 or 日給1万円〜(試用期間あり)
時間 1部 ファイン
19:00~25:00
(準備、片付け時間含みます。シフトは、自由に組めます。終電帰り、応相談。)

2部 アニバーサリー
日の出~9:00 終電より
(準備、片付け時間含みます。アルバイト早朝から可、シフトは自由に組めます。)
休日 1部 ファイン
◯月曜日(定休日)
◯第1、3金曜日

2部 アニバーサリー
◯毎月2日の朝
◯月曜の朝(定休日)
◯第3(2)火曜、水曜営業 連休
◯第2 金曜朝 or 土曜朝

※1か月の営業日程は、平均ほぼ
23日稼働で週休2日ペースです。 
その他、 ◯GW ◯お盆 ◯年末年始
資格 18~35歳位迄
(未経験者大歓迎。)
アラサー接客経験者、
(昼夜、問いません!)大歓迎!
ご経験を生かしてください!!
住所 アニバーサリー
横浜市中区伊勢佐木町3-96 日活会館M-6F

ファイン
横浜市中区伊勢佐木町3-96 日活会館M-6F

エントリー

夜の部

新しいパワーを募集中!!アルバイト、レギュラー問わず、ヤル気のあるメンズ求ム!!
入寮希望者、大歓迎!!(レギュラーの方)
LINE ID 求人担当者に直通です☆
携帯 090-7310-9917(24時間OK)
※繋がらない場合は、折り返し致します。

※お店に電話する場合
PM7時〜 TEL: 045-253-1531
「求人で電話したんですが…」と言ってもらえれば内勤者の誰かに繋がります。

早朝の部

朝9時がラストソングです。募集は週4から!
入寮希望はレギュラーの方!大歓迎!
LINE ID 求人担当者に直通です☆

AM4時〜 TEL: 045-261-7055
「求人で電話したんですが…」と言ってもらえれば内勤者の誰かに繋がります。

 

 

求人担当者に直通です☆